Über uns

Du bist auf der Suche nach wirklich guter Arbeit? Dann bist du bei uns richtig! Bei ASSMANN, einem der führenden europäischen Büromöbelhersteller, bekommst du genau das: Das gute Gefühl, genau am richtigen Platz zu sein. In unserem familiengeführten Unternehmen ist echt viel möglich, um gute Arbeit zu geben und zu erleben. Gemeinsam geben wir Raum für den Menschen, Raum für Flexibilität und Bewegung in alle Richtungen. In Zukunft wollen wir noch besser werden. Mit dir?

Deine Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Überwachung des Finanz- und Rechnungswesens, insbesondere der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung für inländische und ausländische Gesellschaften

• Steuerung des Cash-Managements / Abwicklung des Zahlungsverkehrs

• Koordination der Lohn- und Gehaltsabwicklung bzw. deren Durchführung

• Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Landesgesellschaften

• Gesetzeskonforme Abwicklung der umsatzsteuerlichen Geschäftsvorfälle im Abrechnungskreis UK

• Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Steuerberater, Betriebs- und Wirtschaftsprüfer

• Verantwortlich für die steuerlich ordnungsgemäße Behandlung der Geschäftsvorfälle (MWSt, LSt) der zu betreuenden Gesellschaften

• Erstellung diverser Reportings, Statistiken und Auswertungen

• Führung von strukturierten Mitarbeiterjahresgesprächen und Teamsitzungen inkl. der Beurteilung der direkt zugeordneten Mitarbeiter (derzeit fünf Mitarbeiter)

• Verantwortung im Personalbereich in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht und betrieblicher Altersvorsorge

• Optimierung eines ganzheitlichen Personalcontrollings

• Projektarbeit im Umfeld des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Das bringst du mit

• Mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Bezug zum Verantwortungsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position
• Erste Führungserfahrungen
• Fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB

• Praktische Erfahrungen in der Erstellung von Konzernabschlüssen von Vorteil

• Zusatzqualifikationen rund um das Personalmanagement wären wünschenswert; bspw. als geprüfte/r Personalkauffrau/-mann, Personalbetriebswirt/in, Weiterbildungen im Bereich Personalabrechnung etc.

• Affinität zum Controlling

• Praxiserprobte Kenntnisse im Umsatz-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Buchungssystemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics NAV

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (Niveau: B2-Business)

• Überzeugungsfähiges/sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft

• Begeisterungsfähigkeit

• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten dir Raum für

• Die Übernahme von herausfordernden Aufgaben in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem freundlichen und motivierten Team in dem das "Du" zum guten Ton gehört.

• Eine monatliche Erfolgsbeteiligung. 

• Flexible Arbeitszeiten (inkl. mobilem Arbeiten) und 30 Tage Urlaub im Jahr. 

• Zahlreiche Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiobezuschussung, Business Bike etc.